Mistrz świata, trener kadry narodowej It. Szurkowski wrę
cza upominki i dyplomy zwycięzcom, małego wyścigu.
Zil.i. Z. Kwiecień
Gazeta międzyzakładowa: Zakładów Urządzeń Przemysłowych, Fabryki Pomocy Nau- kowych, Zakładów Wytwórczych „Cukry Nyskie” Zakładu ‘Wykonawstwo Sieci Elek
trycznych, Spółdzielni Inwalidów „Pokój", Kombinatu Państwowych Gospodarstw Rol
nych w Białej Nyskiej.
Święto kolarskie w Nysie
43 Międzynarodowy Wyścig Dookoła Kolski, organizowany przez redakcję „Dziennika Lu
dowego”, przy współudziale Ludowych Zespołów Sporto
wych, Polskiego Związku Ko
larskiego, Warszawskiego To
warzystwa Cyklistów i Związ
ku Młodzieży Wiejskiej zbiegł się z 100 rocznicą Kolarstwa Polskiego.
Poselska wizyta
30 lipca br. poseł Ziemi O- polskiej Tadeusz Nowacki wi
zytowa! budowę I etapu szpi
tala w Nysie. Dla przypom
nienia szanowym czytelnikom podaję, że pierwszy etap obej
muje budowę kotłowni, kuch
ni, stołówki, pralni, centralnej stylizatomi i kanału komuni
kacyjnego pod ulicą Bohate
rów Warszawy W wizytacji uczestniczyli między innymi:
ordynator oddziału w szpi
talu Zbigniew Kubik, za
stępca dyrektora Nyskie
go Przedsiębiorstwa Budo
wlanego Zbigniew Komoda,
To nie może być akcja
Najczęściej obecnie szermo
wanym w propagandzie i nie tylko pojęciem jest atestacja stanowisk pracy. Przygotowu
ją się do niej zakłady pracy, przygotowują organizacje par- _ tyjne. W prasie, w radiu, w “ telewizji (przoduje w tym dziennik telewizyjny) zaczyna się znów, niestety, liczyć ile to ludzi będzie można przesu
nąć z administracji na różne stanowiska. Gdy to słyszę o- garnia mnie przerażenie, bo “ mam w pamięci różne przeglą dy i arbitralne decyzje kadro
we. Przeżyłem ich niemało i wiem, że po pewnym -ęzasie wszystko wracało do normy, a nawet w niektórych zakładach i instytucjach ponad normę.
Boję się, by znów nie zadzia
łały 'stare mechanizmy. Tyle a tyle urzędników ma być mniej i będzie dobrze. A jeśli Się okaże w ramach przeglą
du, że za dużo jest robotni
ków, to co?
Nic więc dziwnego, że wyś
cigowi nadano odpowiednią rangę. Otrzymał on w tym ro
ku, obok Wyścigu Pokoju i francuskiego Granitierre Bre
ton kategorię „Super".
Startowało w nim 120 z.awo*
dników z 12 państw: Bułgarii, CSRS, Finlandii, Grecji, Frań cji, NRD, RFN, Węgier, Wioch, ZSRR i Polski. Oprócz eKip narodowych, drużyny krajowe z różnych pionów‘sportowych.
Na powitanie kolarzy 43 Wyścigu Dookoła Polski Nysa przybrała odświętny wygląd.
(Dokończenie na str. 8)
kierownictwo budowy, przed
stawiciele Wojewódzkiej Dy
rekcji Inwestycji oddział w Nysie. Mieszkańcy naszego miasta orientują się, że budo
wa szpitala jest już budową historyczną. Ale jak stwier
dził doktor Z. Kubik „...do zro bienia zostało mało i dużo.
Mało bo budowa ma się wresz cie ku końcowi, dużo bo pozo
stały żmudne prace wykończe
niowe..."
Wizytację rozpoczęto od bu dowy kotłowni, która jest pun kłem newralgicznym. Termin (Dokończenie na str. 2)
Wszak w uchwale X Zjazdu zapisano, że „... Ten komplekso wy przegląd zapewnić powi
nien... szeroko rozumianą ra
cjonalizację zatrudnienia w przedsiębiorstwach, spółdziel
niach i instytucjach — lepsze rozmieszczenie i wykorzysta
nie kadr. Ważnym narzędzieną przeglądu powinna być meto
da atestacji przeprowadzona w odniesieniu do funkcji speł
nianych przez poszczególne je
dnostki organizacyjne oraz sta nowiska pracy” (podkreślenia moje — Z. K.).
A racjonalizacja zatrudnie
nia odniesieniu do funkcji spełnianych przez poszczególne jednostki, wyklucza operację jedynie na podstawowych, czte rech działaniach matematycz
nych, a szczególnie odejmowa nie.
Jeśli atestacja i przegląd ma ją (a muszą) spełnić swoje za
danie, należy do nich podejść (Dokończenie na str. 5)
Główny Urząd Statystyczny opublikował wyniki sześciu miesięcy bieżącego roku. Z ko munikatu dowiadujemy się, że tempo wzrostu produkcji prze
mysłowej w cenach stałych (5,4 proc.) było wyższe niż przed rokiem. Po raz pierwszy od kilku lat zatrudnienie w przemyśle nie uległo zmniej
szeniu. Poprawiła się także wy dajność pracy — wft-osła o 5.2 proc, w porównaniu z I pół
roczem 1985 roku.
Nie brakuje jednak napięć w sytuacji społeczno-gospodar
czej kraju. Szczególnie niepo
koją wyniki budownictwa mie sz.kaniowego. Wykonano w eią gu 6 miesięcy zaledwie 33,5 proc, planu rocznego. W reali
zacji zadań w budownictwie mieszkaniowym Nysy również wystąpiły opóźnienia i zagro
Od lewej: Stanisław Lecheta i Bolesław Brzezicki wykonują tapicerkę fotela do „Nysy”.
Szansa dla wielu
Rozmowa z prokuratorem rejonowym, Wiesławem Na
wrockim.
„NN”: — Panie prokurato
rze, 23 lipca br. weszła w ży
cie ustawa o szczególnym po
stępowaniu wobec sprawców niektórych przestępstw. Więk
szości sugeruje to amnestię.
W.N.: No właśnie, ale nie jest to ustawa typowo amnes
tyjna, chociaż zawiera niektó
re przepisy amnestyjne.
Generalnie akt ten nie zmie
nia polityki karnej państwa.
Nie powinien więc rodzić obaw o wzrost zagrożeń i bezpie
czeństwa obywateli. Bo choć
by z ustawy amnestyjnej z 1984 roku — powroty na dro
gę przestępstwa oscylują w granicach 1 proc.
„NN”: Do jakich kategorii osób i przestępstw odnoszą się przepisy ustawy?
W.N.: Po pierwsze — doty- czĄ osób skazanych za prze
stępstwa niekryminalne, prze
stępstwa przeciwko' państwu lub porządkowi'publicznemu.
W stosunku do osób skaza
żenia w wykonaniu zadań rocz nych. Na ten temat napiszemy w oddzielnym artykule.
Przeciętne wynagrodzenie miesięczne, obejmujące wypła
ty wynagrodzeń osobowych (za czas normalny i nadliczbo
wy, w tyrff za pracę w wolne soboty), rekompensaty pracow, nicze, wypłaty z zysku do po
działu w przedsiębiorstwach i z nadwyżki bilansowej w spół
dzielniach oraz nagrody z za
kładowego funduszu nagród przypadające na 1 pracownika w gospodarce uspołecznionej, wyniosło 22.700 zł. Wzrost o 19,0 proc, w porównaniu z I półroczem ubiegłego roku.
Gorsze niż założone są wyni
ki w handlu zagranicznym.
Tak więc oprócz zjawisk pozy
tywnych wystąpiły również zjawiska negatywne.
nych za nie wymierzone kary mogą być darowane jeżeli ist
nieją podstawy uzasadniające przypuszczenie, że sprawcy włączą się do czynnego udzia
łu w życiu kraju i nie powró
cą na drogę przestępstwa.
Wobec tych osób możliwe jest umorzenie prowadzonego po
stępowania przez organy ści
gania, jeżeli nie nastąpiło jesz Cze skazanie wyrokiem. Trzeba zaznaczyć, że przepisy te nie dotyczą osób skazanych za zdradę stanu, szpiegostwo, sa
botaż, udział w związku mają
cym na celu przestępczą współ pracę z obcą organizacją na szkodę PRL i osób skazanych za inne przestępstwa wymie
nione w ustawie.
Kolejna kategoria odnosi się do przestępstw pospolitych i osób skazanych za nie. W tym przypadku daruje się kary, wymierzone w rozmiarze do 1 roku pozbawienia wolności i łagodzi kary od 1 roku do 2 lat.
Wobec niektórych skazanych za przestępstwa pospolite, kie
Jak na tle wyników poda
nych przez GUS dla przemy
słu kształtują się dane liczbo
we osiągnięte przez nyskie za kłady?
Spółdzielnia Inwalidów „Po
kój”. W sprzedaży produkcji i usług (550 min złotych) osią
gnęła dynamikę 132,5 proc. Na tomiast w produkcji netto 148,1 proc, w porównywalnym czasie.
Zysk bilansowy wyniósł 98 min złotych i był wyższy o 39 min złotych od osiągniętego w porównywalnym okresie ub.r.
Wydajność pracy mierzona sprzedażą produkcji w cenach realizacji wzrosła o 37,8 proc, natomiast mierzona produkcją netto o 50,7 proc.
W poziomie zatrudnienia na stąpi! spadek o 12 osób.
Przeciętne wynagrodzenie (bez uczniów i osób zatrudnio
nych w produkcji nakładczej) z rekompensatą i z podziałem czystej nadwyżki osiągnęło kwotę 20.041 złotych i było wyższe o 3.219 niż w I półro
czu 1985 roku.
II półrocze — stwierdził mgr inż. Zbigniew Knap, prezes spółdzielni — rozpoczęliśmy od poważnych kłopotów materia
łowych. Nie otrzymaliśmy w wyznaczonym czasie od koope
ranta formatek do foteli sa
mochodowych. Aby utrzymać produkcję foteli musieliśmy wykonać te elementy we włas nym zakresie. Zresztą i w in
nych pozycjach materiałowych mieliśmy problemy.
Obecnie produkcja idzie nor malnym tokiem. Zakłócenia w dostawach materiałowych — (Dokończenie na str. 3)
rując się względami humani
tarnymi może nastąpić warun kowe przedterminowe zwolnię nie z odbycia reszty kary, niezależnie od wysokości wy
roku i od długości kary odby
tej. Dotyczy to: kobiet powy
żej 50 roku życia, mężczyzn powyżej 60 lat, młodocianych, którzy w chwili popełnienia przestępstwa nie ukończyli 21 lat, osób zobowiązanych do o- pieki nad małoletnimi do lat 16, gdy opiekę tę, przysługują
cą rodzicom winni sprawować sami i sprawców przestpstw nieumyślnych.
„NN”: Stosowanie przepisów ustawy nie jest bezwarunko
we.
W.N.: Trzeba najpierw po
wiedzieć, że odbywa się ono tylko i wyłącznie na wniosek prokuratora. I wobec wszyst
kich tych osób, które popełnią nowe przestępstwo przed dniem 31 grudnia 1987 roku, skutki amnestii zostaną cof
nięte. Wobec osób skazanych (Dokończenie ua str. N
Str. 2 NOWINY NYSKI! Nr 22 (53S)
Z działalności KZ PZPR
Ostatnia Egzekutywa, w ZUP, której przewodniczył I sekretarz Komitetu Zakładowe go Witold Wolański poświęco
na była ocenie przebiegu szko lenia partyjnego w latach 1985/1986 oraz wyznaczeniu kierunków «i form szkolenia na rok szkolny 1986/87.
Sekretarz ds. propagandy Eugeniusz Smolka złożył spra wozdanie, z którego wynika, że powszechne szkolenie człon
ków partii odbywało się na ze
braniach ideologicznych OOP.
Każda organizacja partyjna miała zrealizować co najmniej 6 tematów (trzy obligatoryjne
Mechanik kombajnista Zbigniew Sieńka przy swojej ma
szynie. Zdj. Z. Kwiecień
Przedżniwna narada
29 lipca na przedżniwnej na radzie wszystkich kierowni
ków zakładów rolnych Kom
binatu PGR w Białej Nyskiej poruszono wiele ważnych pro
blemów.
Zastępca dyrektora ds. pro
dukcji roślinnej Stanisław Wardęga zaznaczał, iż żniwa nie są żadną akcją ani kam
panią, lecz normalną, wzmożo ną pracą w okresie lata.
Ustalono codzienne operacyj ne spotkania przy radiotelefo
nach, które pozwolą bez niepo trzebnej szarpaniny, nerwów uzyskać właściwy przepływ in
i tyleż samo dowolnych).
W 5 OOP zrealizowano po 3 tematy obowiązkowe i po jednym lub więcej dowolnych W 3 OOP zrealizowano po 2 temały obowiązkowe, w pozo
stałych 13 OOP tylko jeden temat został przedyskutowany.
Słabe nie systematyczne szko lenie wynikało przede wszyst
kim z faktu nieodbywania przez niektóre OOP statuto
wych zebrań.
Oprócz wymienionej formy odbywało się także szkolenie kandydatów PZPR, prowadzo
na była Szkoła Aktywu Ro
botniczego, którą ukończyło 21
formacji we wszystkich gos
podarstwach.
Ze względu na wykorzysta
nie słomy jako podstawowego surowca do produkcji paszy typu „rofama” należy zebrać ją w największej ilości. Mu
szą być sprawne wszystkie ma szyny do prasowania słomy, pracujące wraz z kombajnami zbożowymi.
Nie będzie łatwo z odbiorem zboża i jego magazynowaniem.
Raz jeszcze należy dokonać przeglądu magazynów zbożo
wych, zwłaszcza dachów i na
prawić je jak najszybciej.
słuchaczy. 11 członków zakła
dowej organizacji partyjnej uczestniczyło w WUM-L
Na każdym członku partii leży statutowy obowiązek u- czestnictwa w szkoleniu par
tyjnym. Aby umożliwić człon
kom i kandydatom partii speł
nienie tego obowiązku Egze
kutywa KZ PZPR przyjęła na stępujące formy szkolenia na lata 1986/1987. Szkolenie kan
dydackie, powszechne szkole
nie członków partii w formie zebrań szkoleniowych całej za
kładowej organizacji, kontynu
owanie nauki w Szkole Akty
wu Robotniczego i WUM-.L Tak więc wszystkim członkom par tii umożliwi się wzięcie udzia łu w jednej z form szkolenia.
Część plonów zagospodaruje się dla własnych potrzeb, tym bardziej, że wzrosło zapotrze
bowanie w kombinacie na zbo że paszowe, o 2 tys. ton wię
cej.W okresie żniw z pomocą korhbinatowi winni przyjść członkowie Ludowych Zespo
łów Sportowych.
W okresie nasilonych prac nie wolno lekceważyć spraw bezpieczeństwa. Zdarza się czę sto, iż dzieci siadają na pra
cujących maszynach, a wów
czas o tragiczny wypadek nie trudno.
Transport — to pięta achi- llesowa przedsiębiorstwa. Przy wiecznym braku droższych o- pon kupuje się tańsze, które po eksploatacji nie nadają się do, regeneracji. Problem jest
•jstótny, gdyż przy zakupie no
wych opon trzeba zdać stare, a wyeksploatowanych do koń ca nie chcą przyjmować pla
cówki handlowe.
Poruszono także wiele in
nych spraw jak: świadczenia dla rolników indywidualnych, podporządkowanie się nowym zasadom dotyczącym rozliczeń paliwowych, zaopatrzenie się w potrzebną ilość sznurka, któ rego w magazynach kombina
tu jest pod dostatkiem.
. Bardzo ważne jest dostarczę nie na pola napojów chłodzą
cych i posiłków regeneracyj
nych.
Naradę zakończono omówie
niem prac związanych już z przyszłorocznymi plonami — podorywkami i nawożeniem.
R. Gaweł
Szansa dla wielu
(Dokończenie ze str. 1) z za przestępstwa przeciwko pań stwu i porządkowi publiczne
mu stosowanie ustawy można uzależnić koniecznością złoże
nia pisemnego oświadczenia, że nie powrócą na drogę prze
stępstwa. W stosunku do sprawców czynów pospolitych darowaniu lub złagodzeniu podlegają tylko kary pozba
wienia wolności. Natomiast grzywny, nawiązki, koszty są
dowe podlegają wykonaniu.
„NN”: W jakich przypad
kach ustawa nie ma zastoso
wania?
W.N.: Wobec sprawców przestępstw pospolitych prze
pisy ustawy nie mają zastoso
wania jeżeli: skazany jest re
cydywistą, popełnił przestęp
stwo w stanie nietrzeźwym, popełnił’ czyn o charakterze chuligańskim, w czasie prze
stępstwa prowadził pasożytni
czy tryb życia, przestępstwo stanowi zbrodnię, skazanie na stąpiło za gwałt, za przestęp
stwa tzw. bimbrownictwa, za niektóre przestępstwa z usta
wy o wychowaniu w trzeźwoś ci i przeciwdziałaniu alkoho
lizmowi oraz za niektóre prze
stępstwa z ustawy o narkoma
nii i popełnione na szkodę przewoźnika.
Czy pracujemy bezpiecznie?
W ciągu ostatnich trzech miesięcy — maja, czerwca i lipca zaorywano w Zakła
dach Ui eń Przemysłowych 14 wypaaKOW przy pracy. Jak narazie notuje się spadek w stosunku do roku ubiegłego — mówi szef służby bhp, Bogdan Lis — ale nigdy nie wiadomo jak będzie wyglądał bilans ro
ku, bo przecież tych zdarzeń nie można zaplanować.
W maju zaistniało sześć wy padków przy pracy. Mają je na swoim koncie (po jednym) wydziały: PR-1, PR-2, PR-3, PR-7, PR-8 i PM. W czerwcu zanotowano tylko trzy wypad
ki W* wydziale PR-8, PR-4 i warsztatach szkolnych. Nato
miast ubiegły miesiąc przy
niósł pięć nieszczęśliwych zda
rzeń, w tym dwa ciężkie w PR-7 i PT. Pozostałe wypadki miały miejsce w TE-1 i PR-8.
Jeżeli chodzi o wypadki cięż
Wyłączenia te dotyczą więc
* grupy sprawców , którzy po
pełnili czyny najgroźniejsze, będące w odczuciu społecz
nym najbardziej zagrażający
mi bezpieczeństwu obywateli.
„NN": Ustawę stosuje się także do wykroczeń.
W.N.: Oczywiście, i wtedy daruje się orzeczoną prawo
mocnie karę aresztu, ograni
czenia wolności i zastępcze ka ry aresztu. Grzywny i inne ka ry podlegają wykonaniu.
„NN”: W jakim terminie można ujawniać przestępstwa?
W.N.: Ustawa przewiduje, iż sprawcy przestępstw prze
ciwko państwu i porządkowi publicznemu, którzy w termi
nie do dnia 31 grudnia 1936 roku dobrowolnie zgłoszą się do organów ścigania i ujaw
nią wszystkie istotne okolicz
ności popełnienia czynu (bez konieczności ujawniania współ sprawców) będą korzystać z dobrodziejstwa umorzenia po
stępowania.
Zachęcam do skorzystania z tych przywilejów. W każdej sprawie indywidualnej można kontaktować się z prokurato
rem rejonowym osobiście lub telefonicznie.
Dziękuję za rozmowę:
M. Kwarciak
kie ich skutkiem były (w je
dnym i w drugim) amputacje palca u ręki. W dziale trans
portu kierowca zakładał pa
sek, klinowy. W czasie ruchu silnika usiłował go naprowa
dzić na odpowiedni rowek.
Przy tej czynności został zmiażdżony palec.
W PR-7 pracownik w czasie transportu rury zawieszonej na suwnicy przytrzymywał ją ręką z jednej strony. Kiedy suwnica ruszyła rura uderzy
ła o inny element skutkiem czego było obcięcie palca.
Wypadki rozłożone są mniej więcej równomiernie w całym przedsiębiorstwie. Wydziały mają ich na swoim koncie po 1, 2, 3. Nie ma wyraźnych
„przodowników” w tym zakre
sie, nie ma również wydziału, który pracuje bezkolizyjnie.
(m) „
POSELSKA Gdzie i jak wypoczywamy? .
WIZYTA
(Dokończenie ze str. 1) jej uruchomienia limituje bo
wiem prace na pozostałych o- biektach. Brak ciepła w okre
sie jesienno-zimowym może Spowodować wstrzymanie prac wykończeniowych. By urucho
mić kotłownię należy dostar
czyć m.in. zasuwy do zsypu opału orńz transportera ku
bełkowego do jego transportu.
Według informacji podanej przez przedstawiciela WDI — Witolda Plutę, sprawa zasuw jest na dobrej drodze, gorzej z transportem. Producent po
twierdził jego dostawę na III—IV kwartał. A jak uczy doświadczenie, bardziej realny będzie koniec IV kwartału.
Skomplikuje to prace na po
zostałych obiektach. Poseł T.
Nowacki obiecał pomoc w przyśpieszeniu terminu reali
zacji.
W trakcie wizytacji zanoto
wałem następującą rozmowę.
Z. Kubik. Ile czasu potrze
ba na uruchomienie kotłowni?
Z. Komoda. Od chwili zej
ścia ekipy budowlanej z ko
tłowni, „Elektromontaż” po
trzebuje trzy miesiące na uru
chomienie kotłowni.
Z. Kubik. Co jest potrzebne, żeby się w tym terminie zmieś cić.
Z. Komoda. Potrzebuję już
wydać polecenie na zamurowa nie otworów roboczych i przy stąpić do prac wykończenio
wych w kotłowni.
Z. Kubik. A co w tym prze
szkadza?
Z. Komoda. Muszę mieć wpis w książce budowy, żeby później nie było nieporozu
mień.
Z. Kubik. Kto ma dokonać tego wpisu?
Z. Komoda. Inwestor.
W. Pluta. Rozeznamy spra
wę i w przyszłym tygodniu do konamy wpisu. Ale ta sprawa wyszła dopiero dzisiaj.
Poseł T. Nowacki. To kiedy nastąpi oddanie całości?
21 Komoda. Do końca bie
żącego roku. ,
Z. Kubik (biegły w rozszy
frowywaniu obietnic budowla
nych) — będziemy zadowoleni jeśli skończycie w marcu.
Z. Komoda. Nam naprawdę zależy, żeby jak najszybciej zejść z tej budowy.
I tu wierzę zastępcy dyrek
tora NPB. Bo przecież prze
ciągająca się budowa nie przy nosi przedsiębiorstwu ani chwały ani profitów. Nato
miast przynosi dodatkowe koszty, ot choćby z powodu kolejnego krycia dachu. A więc do grudnia.
Z. Kulig
Okres letniej kanikuły prze
kroczył już półmetek. Część pracowników wykorzystała swoje urlopy przebywając na wczasach w różnych zakąt
kach kraju czy też zagranicą, inni wybierają się na wypo- ' czynek w sierpniu i we wrześ niu. Jak spędzają swoje urlo
py nasi pracownicy?
Nad Jeziorem Nyskim od
wiedziliśmy pracowników KPGR w Białej Nyskiej, wy
poczywających we • własnym ośrodku. Na 10-dniowy urlop wybrał się tu m.in. Henryk Gorczyk z żoną Ireną i córecz ką Adą. Jak oceniają pobyt nad jeziorem?
— Jesjeśmy bardzo zadowo
leni — mówią p. Gorczykowie.
Ośrodek jest niewielki, bardzo miły, panuje tu cisza i spo
kój. Domki są komfortowe, w pełni wyposażone. Mamy do dyspozycji kuchenkę elektrycz ną, lodówkę, radioodbiornik, są naczynia, leżaki, jest także bieżąca woda.
Wczasowicze mają do dys
pozycji natryski (ciepłej wody nigdy nie brakuje), świetlicę z kolorowym telewizorem, mo
gą korzystać ze sprzętu pły
wającego — motorówki, ża
glówek, kajakó.w, łódek, desek.
Wczasy nie są drogie. Płaci się 3 tysiące złotych za domek na 10 dni. Korzystamy także z obiadów. Codziennie o godz.
13 przyjeżdża „nyska” z posił
kami z zakładowej stołówki.
Obiady są bardzo smaczne i u- rozmaicone.
W dniu naszej wizyty w ośrodku serwowano wczaso
wiczom krupnik, kotlet scha
bowy z ziemniakami i mize
rią oraz kompot. Ponieważ moi - mili rozmówcy zaprosili mnie do stołu mogłam ocenić zakładową kuchnię. Posiłek był rzeczywiście smaczny.
Śniadania i kolacje organizu
ją wypoczywający we włas
nym zakresie.
Kombinat — mówi H. Gor
czyk — zapewnił nam znako
mity wypoczynek. Szkoda tyl
ko, że nie może zagwaranto
wać dobrej pogody.
I jeszcze jedna rzecz, war
ta podkreślenia to czystość i porządek w ośrodku. Od razu widać dobrego gospodarza.
Pracownicy Zakładów Urzą
dzeń Przemysłowych wyjeżdża ją jak co roku do Jarosławca.
Był tam również Bolesław La
rysz z rodziną.
Na wysoką ocenę — mówi
— zasłużyła sobie kuchnia.
Posiłki były bardzo smaczne, urozmaicone i obfite. Dla przy kładu — śniadania składały się z zupy'mlecznej, bułeczek, wędliny, sera, marmolady, pa
rę razy serwowano wczasowi
czom szynkę, a nawet łososia.
W zestawach obiadowych nie zabrakło mięsa i owoców.
Jeżeli chodzi o bufet w ka
wiarni był zaopatrzony wzglę dnie dobrze. Nie brakowało kawy, napoju firmowego, ale trudno było z kolei napić się herbaty czy oranżady.
Wczasowiczom zapewniono
godziwą rozrywkę. Były dan
cingi, dyskoteki dla młodzieży i zabawy dla dzieci, występy artystów, kino, wideo, rozgryw ki sportowe. Dał się jednak odczuć brak organizacji współ nych zabaw dla dorosłych i dzieci w czasie niepogody.
Pewne zastrzeżenia może budzić wyposażenie domków
— stare tapczany, zbyt mała ilość półek na rzeczy. Nadal brudne są sanitariaty, ale Wi
nę za taki stan ponoszą sami wczasowicze, którzy nie dość, że nie dbają, to na dodatek zanieczyszczają pomieszczenia.
B. Larysz podzielił się z na
mi uwagami natury ogólniej szej. Czy ktoś w przedsiębior
stwie analizuje wykorzysta
nie miejsc w autobusach? Kil
ka razy przyjeżdżały puste.
Transport, pochłania ogromne koszty. Czy możemy sobie po
zwolić na puste przewozy? Do nadmorskich ośrodków jeździ cała masa wczasowiczów. Moż na przecież odsprzedać wolne miejsca innym zakładom.
I jeszcze kwestia odpłatnoś
ci za wczasy. Pracownik ZUP korzysta z ulgi raz na dwa la
ta. W przyszłym roku dojdzie do tego, że w naszym ośrodku będą gościli obcy pracownicy.
A przecież utrzymanie go, re
monty itp. też kosztują. Uwa
żam, że te osoby, które miały roczną przerwę powinny mieć pierwszeństwo w korzystaniu z tego wypoczynku, ale ulgi (Dokończenie na str. 6)
Hr 22 (535) NOWINY NYSKM t'-KMMMMMa
Str 3
Element aparatu kontaktowego dla fks wykonany na zamówienie kontrahenta RFN.
Zdj. Z. Kwiecień
Korzystne relacje ekonomiczne
•>
zwiększenie usług kocperacyj- (Dokończenie ze str. 1)
stwierdził prezes — spowodu
ją zmniejszenie wartości pro
dukcji w tej branży o około 16 min złotych.
Całkowite nasycenie rynku meblami tapicerskimi spowo- wało, że tylko znikome ilości możemy sprzedać. Jeżeli w ub.r. miesięczna sprzedaż oscy lowała w granicach 20 min zło tych — dziś jest mniejsza 10- -krotnie. Zmniejszenie docho
du ze sprzedaży mebli musimy nadrabiać, głównie poprzez
Ludzie naszych zakładów
Marian KOTULSKI
nych.
W Zakładach Wytwórczych
„Cukry Nyskie” po • miesięcz
nym postoju spowodowanym remontem, 30 lipca br. ruszyła produkcja. Z rozruchem taśm produkcyjnych i innych urzą
dzeń — stwierdził zastępca dy rektora ds. technicznych mgr inż. Władysław Brzeziński, nie było kłopotów.
W okresie kiedy pracownicy z bezpośredniej produkcji od
poczywali — służba księgowo- finansowa sporządziła bilans
dokonań I półrocza 1986 roku.
Najważniejsze dane zaczer
pnięte z bilansu. Sprzedaż pro
dukcji w cenach realizacji o- siągnęla wartość 545,9 min zło tych i była wyższa o 105,1 min złotych niż w I półroczu 1985 roku. Przyrost produkcji netto w porównywalnym okresie wy niósł 11,1 proc.
Wydajność pracy mierzona sprzedażą produkcji osiągnęła wartość 980 tys. złotych i by
ła wyższa o 21,2 proc, niż przed rokiem.
Przeciętne wynagrodzenie.
Ma już poza sobą 41-letni staż zawodowy w Polsce Lu
dowej. Pracę rozpoczął jednak wcześniej, jeszcze w okresie wojny i okupacji.
Mając skończone 15 lat jako uczeń szkoły zawodowej za
trudnia się w fabryce elektry
cznych przyrządów pomiaro
wych we Lwowie. Pracował tam od maja 42 roku do lipca 44 roku. Następnie wyjeżdża na rok do Tarnowa, a stam
tąd do Nysy.
Przypadek zadecydował, że związał się z naszym miastem.
Przyjechał tutaj na odwiedzi
ny do kolegów i już został, mimo iż miasto było ogrom
nie zniszczone. Ale nie było kłopotów z otrzymaniem mie
szkania i pracy. Jedno i dru
gie dostał od razu. Do 1950 ro
ku Marian Kotulski pracuje w spółdzielni „Społem”, trudnią
cej się nie tylko handlem, ale i skupem produktów rolnych.
Parę lat przepracował w mle
czarni, a od 1 lutego 1957 ro
ku przyjął się do Spółdzielni t Inwalidów „Pokój” — w cha
rakterze planisty.
Spółdzielnia — wspomina — liczyła wówczas ok. 100 pra
wyniosło 14.377 złotych — , wzrost o 4,7 proc. W dalszym ‘ ciągu najważniejszą sprawą dyrekcji jest przyspieszenie tempa wzrostu wynagrodzeń.
W Zakładach Urządzeń Prze myślowych — największy przyrost zanotowano w pła
cach. Średni zarobek ogółem wzrósł z 16.500 złotych (I pół
rocze 1985 rok) do 21.672 zło
tych, to jest o 31,3 proc. Mimo widocznego wzrostu płac ZUP nie zapłacił ani^ złotówki od ponadnormatywnych wynagro
dzeń. Pozwolił na to przyrost produkcji netto o 21 proc, i ulgi z tytułu produkcji ekspor towej.
Wiele osób twierdziło, że za . kłady tak dobrych wyników finansowych jak za ubiegły rok, długo nie osiągną. Z bi
lansu dowiadujemy się, że zysk bilansowy przekroczył miliard złotych (75 proc, przy
rostu w porównaniu z I pół
roczem 1985 roku) na 3.211 min złotych wartości produk
cji sprzedanej.
Na wysokim poziomie utrzy
mał się przyrost sprzedaży produkcji własnej i usług — 17 proc, oraz wydajności pra
cy mierzonej sprzedażą — 23,9 proc.
Czy uda się w II półroczu osiągnąć przybliżony wynik fi nansowy — trudno powiedzieć
— bo i tej firmie braki mate
riałowe mocno komplikują przebieg.produkcji.
Zakład Wykonawstwa Sieci Elektrycznych. Sytuacja płat
nicza firmy znacznie się po
prawiła. Wpłynęły na to dwa czynniki — zmniejszyło się za
dłużenie zakładów energetycz
nych i uzyskany kredyt.
Wyniki I półrocza są zado
walające — sprzedaż ogółem osiągnęła wartość 701 min zło
tych. W stosunku do ubiegłego roku zanotowano wzrost o 11 proc. Zatrudnienie zwiększyło się o 8 proc, osiągając poziom 1156 osób. Wydajność pracy mierzona produkcją sprzedaną wzrosła o 14,6 proc. Średnia płaca z zyskiem i rekompensa
tą — 25.600 złotych i była wyż sza od uzyskanej w I półro
czu 1985 roku o 13,3 proc.
Z przytoczonych danych wy nika, że we wszystkich zakła
dach zachowane zostały pra
widłowe relacje ekonomiczne.
Przyrost produkcji i wydaj
ności pracy był wyższy od przyrostu płac.
\ M. Zelwetro
cowników. Mieściła się w bu
dynku przy ul. Sudeckiej pod numerem 7. Szyto tam odzież roboczą, koszule, bieliznę po
ścielową .Prowadziła też w o- sobnych punktach usługi — szewskie, rymarskie i stolar
skie.
. W roku, w którym przyjął się M. Kotulski do pracy w spółdzielni, zapadła decyzja o jej likwidacji. Wyznaczono na
wet likwidatora. Po wielu in
terwencjach Spółdzielnia In
walidów „Pokój” nie przestała jednak istnieć, udzielono jej nawet skromnej dotacji i mo
żliwości uzyskania kredytu.
Ale ludzie, członkowie spół
dzielni, stracili swoje wkłady, a udziały poszły na pokrycie strat.
Parę lat upłynęło, zanim spółdzielnia wyszła z „dołka”.
Po 1962 roku zaczęła osiągać dobre wyniki.
Przeniesienie spółdzielni do odbudowanego dworca bisku
piego stworzyło nie tylko właś ciwe i dobre warunki zatru
dnionym w niej inwalidom, ale pozwoliło również na uru
chomienie produkcji tapicerki samochodowej. Poza tym stwo rzone dobre warunki pracy łącznie z zapleczem socjalnym (Dokończenie na str. 4)
Od sporu do
ugody
Zakładową Komisja Pojed
nawcza została powołana u- chwałą Rady Pracowniczej po konsultacji z NSZZ w ubie
głym roku na okres 3 lat w miejsce działającej dotąd Ko
misji Rozjemczej. Przewodni
czącym ZKP jest Zdzisław Tomczyszyn, funkcje zastęp
ców powierzono: Halinie Mę- rek, Jerzemu Gorczyńskiemu i Grzegorzowi Ukraińskiemu.
Oprócz ww. w komisji pracu
je jeszcze 13 osób.
W ZKP pełnione są stałe dy żury. Raz w tygodniu, we czwartki można zgłaszać spra
wy w godz. 14—15 na prze
wiązce PR-3 u p. Haliny Mę
drek.
Celem Zakładowej Komisji Pojednawczej jest ugodowe za łatwienie powstałych sporów ze stosunku pracy i przez to oddziaływacie na prawidłowe kształtowanie zasad współży
cia społecznego oraz właści
wych stosunków między pra
cownikami a kierownictwem zakładu pracy.
Nie podlegają rozpatrzeniu przez komisję spory ze stosun ku pracy pracowników zajmu jących stanowiska: kierowni
ka zakładu i jego zastępców, głównego księgowego, radcy prawnego, kierownika działu spraw osobowych, zatrudnie
nia i płac. Nie podlegają tak
że rozpatrzeniu wnioski pra
cowników dotyczące: ustano
wienia nowych warunków pra cy i płacy, prawidłowości za stosowania kary porządkowej, sprostowania świadectwa pra
cy i opinii, zmiany trybu roz
wiązania i Wygaśnięcie stosun
ku pracy w sytuacji gdy z pra cownikiem rozwiązano umowę bez wypowiedzenia lub praco
wnik porzucił pracę, mieszkań funkcyjnych i pomieszczeń w hotelach pracowniczych.
Komisja wszczyna postępo
wanie na podstawie wniosku złożonego na piśmie lub ustnie do protokołu przez pracownika lub jego pełnomocnika. Taki wniosek powinien zawierać imię i nazwisko, zajmowane stanowisko, miejsce zamieszka nia, określenie żądania, poda
nie okoliczności faktycznych oraz w miarę możliwości pod
staw prawnych uzasadniają
cych żądanie oraz podpis pra
cownika lub pełnomocnika.
Do maja bieżącego roku Za kładowa Komisja Pojednaw
cza rozpatrzyła siedem spraw.
Dotyczyły one wypadków przy pracy, wynagrodzenia za pra
cę po powrotach z rent choro
bowych, wypowiedzenia sto
sunku pracy i płacy, sprosto
wania czasokresu zatrudnienia w ZUP. Jeden wniosek odda
lono z propozycją zwrócenia się do Sądu Pracy ponieważ konieczne było przeprowadze
nie badań lekarskich przez bie głych sądowych. Kolejny wnio sek załatwiono pozytywnie na korzyść pracownika — zakład zmienił treść protokołu powy
padkowego. Jeżeli chodzi o wypowiedzenie stosunku pra
cy i płacy sprawa została za
łatwiona zgodnie z życzeniem wnioskodawcy. Podobrtie jak w przypadku sprostowania czasokresu zatrudnienia. Na wniosek * ZKP zakład załatwił sprawę na korzyść pracowni
ka, z czym wiązała się wypła
ta wyższej nagrody jubileuszo wej. W grupie wniosków do
tyczących wynagrodzenia nie było możliwości polubownego załatwienia spraw skierowa
nych do komisji.
Zakładowa Komisja Pojed
nawcza nie tylko rozpatruje spory. W trakcie dyżurów u- dzielane są porady i oknsulta-
cje. (m)
NOWINY NYSKI! Nr 22 (535) Sit. 4
Nasza kronika
a■J
DIAMENTOWE I ZŁOTE GODY
Po raz pierwszy w historii nyskiego Urzędu Stanu Cywil
nego zorganizowano 19 lipca br. uroczystość z okazji 60-lecia pożycia małżeńskiego.
Ten piękny jubileusz — Diamentowe Gody — obchodzili państwo Emilia i Franciszek Fijałowie — zamieszkali w Haj dukach Nyskich. Pobrali się 6 lutego 1926 roku w Kopiczo- wie, wychowali dwoje dzieci. Przez długi okres swego szczę
śliwego pożycia państwo Fijałowie byli rolnikami.
Druga para, którą gościł również w lipcu USC, obchodzi
ła Złote Gody, czyli 50-lecie pożycia małżeńskiego. Są to państwo: Maria i Michał Różańscy z Niwicy. Przez 30 lat gospodarowali na roli. W 1976 roku odali swoje gospodar
stwo państwu, w zamian za rentę. Wychowali 6 dzieci, do
czekali się 19 wnuków i jednej prawnuczki.
Obie pary — diamentowa i złota — podczas uroczystości w nyskim USC zostały udekorowane „Medalem za długolet
nie pożycie małżeńskie”.
(K) Życzenia dla jubilata
Tadeusz Stachowiak związany z państwowymi gospodar
stwami rolnymi od 1945 roku obchodził 29 lipca br. siedem
dziesiątą rocznicę urodzin.
W Kombinacie Biała Nyska pracował na wielu odpowie
dzialnych stanowiskach, m.in. był dyrektorem zakładu w Ki
jowie, następnie przewodniczącym związków zawodowych.
W dniu urodzin I sekretarz KZ PZPR Tadeusz Cięciel i przewodniczący związków zawdowych Mieczysław Korob- czuk wręczyli jubilatowi kwiaty i list I sekretarza KW PZPR w Opolu Eugeniusza Mroza.
W liście czytamy: „Z okazji 70-lecia urodzin proszę przy
jąć wyrazy wdzięczności i uznania za wieloletnią aktywną działalność polityczną w szeregach PPR i PZPR.
Życzę Towarzyszowi kolejnych sukcesów w działalności społecznej, najlepszego zdrowia i wszelkiej pomyślności.”
• (g)
SPOTKANIE Z DŁUGOLETNIMI PRACOWNIKAMI
W Izbie Tradycji i Perspektyw Zakładów Przemysłowych odbyło się spotkanie z jubilatami obchodzącymi 35, ?0 i 25 lat pracy zawodowej. Najlepsze życzenia, dalszych iat pracy w zadowoleniu, szczęściu i powodzenia przekazali pracow
nikom i ich rodzinom przedstawiciele dyrekcji zakładu, sa
morządu i organizacji polityczno-społecznych.
Przepiękne pamiątkowe puchary wraz z dyplomami ode
brali: za 35 lat pracy — Michał Hryćków, Tadeusz Karoń, Danuta Majda, .łan Majda, Edmund Matuszak, Eugeniusz Pytlak, Maria Stańczyk, Stąnisław Zienkiewicz, 20-lecie pra
cy zawodowej obchodził Jan Wojtusiak natomiast 25 lat w zawodzie: Augustyn Barcik, Jan Boroń, Jan Głąbikowski, Ju
lian Grubiak, Ludwik Grubiak, Cecylia Hajdaś, Tadeusza Krawczyk, Marian Macek, Franciszek Małek, Stefania Mróz, Szczepan Olekszyk, Danuta Rutkowska, Franciszek Sapie- rowski, Adam Szymański, Włodzimierz Wojtowicz, Włady
sław Zieliński. (m)
ZAGRAŁA... I ZDOBYŁA PUCHAR
W lipcu podsumowano wyniki XXV Jubileuszowego Prze
glądu Orkiestr Dętych Opolszczyzny, jaki odbył się dwa mie
siące temu w Nyskim Domu Kultury.
Z pełną satysfakcją informujemy, że w kategorii dużych zespołów pierwsze miejsce i puchar zdobyła orkiestra dęta Zakładów Urządzeń Przemysłowych w Nysie, obchodząca w tym roku 40-lecie swego istnienia.
Przypomnijmy, iż najlepsza w województwie orkiestra liczy 46 członków. Prowadzi ją od dziewięciu lat Stanisław Drozd żal.
Jako ciekawostkę należy odnotować i to, że 9 członków orkiestry posiada złotą odznakę Polskiego Związku Chórów i Orkiestr, a 10 srebrną. Grają w niej m.in. bracia Czesław i Ryszard Krawczykowie, Kazimierz Oniśkiewicz z synem Bogusławem, siostry Sylwia i Justyna Płachta jako werblistki oraz dzieci dyrygenta — Mariusz, Artur i Mariola Drożdża- łowie. Od bieżącego roku z orkiestrą dętą ZUP występuje również w charakterze solistki Alicja Stupaczuk.
Pod batutą kapelmistrza S. Drożdżala orkiestra ZUP za
częła odnosić większe sukcesy. W sumie na wojewódzkich przeglądach zdobyła już trzy razy pierwsze miejsce, dwu
krotnie zajęła drugą lokatę, raz trzecią. Otrzymywała rów
nież wyróżnienia, ostatnio do takich należy zakwalifikowanie się na ogólnopolski przegląd orkiestr dętych, jaki odbędzie się 31 sierpnia br. w Poznaniu. I tam życzymy gry na me
dal!
■ O WZMOCNIENIE PO
ZYCJI DYREKTORA PRZED SIĘBIORSTWA
■ 43,3 MLN ZŁ NA ZMIA
NY WYNAGRODZEŃ ZA II PÓŁROCZE
siedzenie Rady Pracowniczej, na którym rozpatrzono 9 te
matów i podjęto stosowne u- chwały. Dwie z nich zasługu
ją na omówienie. Pierwsza — dotyczy wzmocnienia pozycji dyrektora przedsiębiorstwa, druga — analizy zakładowego systemu wynagrodzeń i propo nowanych zmian wynagrodzeń dla poszczególnych stanowisk.
Rada Pracownicza uznała , za niezmiernie ważne wyraże
nie opinii o niektórych tezach zawartych w propozycji Ko
misji Planowania, a dotyczą
cych działań zmierzających do wzmożenia pozycji dyrektora oraz propozycji -zmian w usta
wie o przedsiębiorstwach pań stwowych i projektu noweliza cji ustawy o samorządzie za
łogi przedsiębiorstwa państwo wego.
Do wielu propozycji i tez Rada Pracownicza ustosunko
wała się krytycznie. W podsu
mowaniu opracowanej opi
nii m.in. czytamy: „Przed
stawione przez Komisję Pla
nowania propozycje noweliza
cji ustaw stanowią próbę po
wrotu do starej pozycji cen
trum, zdecydowanego podpo- fządkowania dyrektora orga
nowi założycielskiemu, ograni
czenie samorządności załóg pra cowniczych i samodzielności przedsiębiorstw. Propozycje te zagrażają również zasadzie
Ludzie naszych zakładów
(Dokończenie ze str. 3) pozwoliły spółdzielni na uzy
skanie statusu zakładu pracy chronionej.
Marian Kotulski był nie tyl ko uczestnikiem zachodzących przemian i rozwoju spółdziel
ni „Pokój”, ale także ich współtwórcą. Z planisty awan sował na kierownika technicz
nego. W latach 65—71 piasto
wał stanowisko zastępcy pre
zesa ds. rehabilitacji. Był rów nież prezesem Spółdzielni.
sumie w zarządzie spółdziel
czym zasiadał przez 15 lat.
Wybrano go i ‘na przewodni
czącego Rady WZSI i człon
ka Rady CZSI.
Nie krępuje się dzisiaj po
W upalne dni zapotrzebowanie na napoje chłodzące jest olbrzymie. Nie brakuje ich na wydziałach produkcyjnych ZUP. Na zdjęciu: w magazynie wody mineralnej ruch.
Zdj. M. Walaszek praworządności poprzez prefe
rowanie idei menadżerstwa po łączonego z odsuwaniem orga
nów samorządowych.
W przypadku zrealizowania propozycji Komisji Planowa
nia należy liczyć się ze znie
chęceniem pracowników zakła dów do współgospodarowania dobrem społecznym, co będzie równoznaczne ze zlikiwidowa- niem najważniejszego instru
mentu reformy gospodarczej”.
W drugiej uchwale dotyczą
cej oceny zakładowego syste
mu wynagrodzeń, propozycji, wysokości i kierunków rozdzia łu środków przeznaczonych na regulacje płac m.in. czytamy:
Rada*Pracownicza z uznaniem ocenia zdecydowanie dyrekcji przedsiębiorstwa wyrażone zróżnicowaniem propozycji płacowych w grupie stanowisk robotniczych i nierobotniczych w zależności od ich ważności i roli w zakładzie. Średnie przyrosty płac kształtować się będą w granicach od 300 do 7000 złotych. Równocześnie Rada zaakceptowała kwotę przewidzianą na regulacje płac w wysokości 43,3 min zło tych, to jest 7.216 tys. złotych miesięcznie. Z kwoty tej prze
znacza się 5.161 tys. zł dla pracowników stanowisk robotniczych i 2.055 tys. zło
tych dla pracowników stano
wisk nierobotniczych w sto
sunku miesięcznym.
Rada Pracownicza wniosku
je do dyrektora o wyznaczenie limitów miejsc na stanowis
kach robotniczych do ewentu
wiedzieć, że w 1975 roku zo
stał odwołany ze stanowiska prezesa, bo uważa to za zja
wisko normalne, naturalne.
Stanowisko to — podkreśla — pełni się przecież z demokra
tycznego wyboru. Demokrację widać właśnie najpełniej w spółdzielczości.
Dziesięć lat pełni stanowisko kierownika działu ekonomicz
nego i nie ma powodu do zmartwień.
Osiągane przez spółdzielnię wyniki w zakresie zysku, wiel
kości produkcji czy wydajnoś
ci pracy są co najmniej zado
walające. Spółdzielnia korzy
sta z szeregu ulg finansowych.
Wzbogacają one fundusz reha
bilitacji inwalidów, z którego
alnego przejścia pracowników z innych komórek w wyniku znacznych przyrostów plac na tych stanowiskach.
Propozycje regulacji płac dla stanowisk nierobotniczych
— zdaniem rady — nie zado
walają najbardziej potrzeb
nych i wartościowych pracow ników . Dlatego też stoi na stanowisku, że należy przyznać pewnej ilości osób (10 proc.) przyrosty płac .(300 zł), a uzys kane tą drogą środki przezna
czyć dla pozostałych pracow
ników, z utrzymaniem zasady wyraźnego zróżnicowania kwot podwyżek w zależności od o- ceny pracownika i rjngi zaj
mowanego stanowiska.
Uchwała Rady Pracowniczej dotycząca średniej ptecy ogó
łem 22.480 zł na 1986 rok zo
stała wykonana. Uwzlędniając dobre wyniki ekonomiczne I półrocza Rada wyraziła zgodę na podwyższenie średniej pła
cy miesięcznej w 1986 roku do wysokości 23.315 złotych przy zachowaniu warunku utrzyma
nia wyrobienia norm pracy na poziomie 1 pórocza br.
Rada Pracownicza wnosi za
tem do dyrektora przedsiębior stwa o szybkie uruchomienie działań związanych z .wprowa
dzeniem podwyżek >d 1 lipca br.
Po zrealizowaniu tej uchwa ły średnia płaca w Zakładach Urządzeń Przemysłowych w bieżącym roku wyniesie 23.315 zł i będzie wyższa od wykona
nia roku poprzedniego o 5.132 złotych.
M. Żelwetro realizuje się wiele przedsię
wzięć — od nowych stanowisk pracy po pomoc finansową.
M. Kotulski czuje się zwią
zany ze spółdzielnią i nie wy
obraża już sobie pracy gdzie indziej. Szczerze przyznaje, że nigdy zresztą nie myślał o o- dejściu z tego miejsca pracy.
Jeśli odejdzie, to za parę lat, na emeryturę.
W roku bieżącym Spółdziel
nia Inwalidów „Pokój” obcho
dzić będzie 35-łeeie swego ist
nienia. Marian Kotulski jest cząstką jej historii, bo za rok będzie miał jubileusz 30-lećJa- pracy w jednym zakładzie.
Za swą dotychczasową dzia
łalność zawodowo-śpoleczną został odznaczony Krzyżem Kawalerskim Orderu Odro
dzenia Polski i Srebrnym Krzy * żem Zasługi. Posiada też Me
dal 30- i 40-lecia PRL, odzna
ki — „Zasłużonemu Opolszczyż nie” i „Zasłużony Działacz Ziemi Nyskiej”.
K. Ketecka
22 (535) NOWINY NYSKIE Słr. 5
1 hvr fikc
kończenie ze str. 1)
sktywnie, odrzucając su- rtywne, obiegowe opinie, eży odwołując się do wyż- i matematyki, określić op- lalny, zgodny z nowoczes-
teorią organizacji, mo- przedsiębiorstwa, instytu- Należy wyjść od funkcji ą ono ma spełniać i pod tę keję ustawić między inny-
zatrudnienie. I wtedy może okazać, że marnotraw- em było • płacenie za ogło- nia... Zakład zatrudni na- hmiast każdą ilość... Bo ra- nalne to znaczy oparte o um, j nie odczucie i obie- ve opinie.
i my chcemy do tego znów iejść według znanych nam rzeszłości schematów. Prze- d funkcjonowania struktur ąnizacyjnych w państwie i podarce oraz atestacja sta
UL na Liście 500 przedsiębiorstw
Brak korelacji
'o raz trzeci została opu- iowana w 6 numerze mie-
■znika ,,Zarządzanie” Lista przedsiębiorstw przemysłu e twórczego.
fasada publikowania naj
mniejszych pozycji bilanso- ch, a więc efektów gospo- owania zapisana jest w za- miach reformy gospodar- j (mimo to niektóre przed- oiorstwa bronią dostępu do łych bilansowych — zasta
jąc się tajemnicą). Pozwa- ona na porównanie wyni- v podstawowych jednostek podarczych — przedsię- rstw. Dostarcza także opi-
publicznej, która ma pra- wiedzieć, kto osiąga zyski akiej wielkości, a kto jest icytowy — inaczej mówiąc
dokłada do dochodu naro- vego, a kto z niego czerpie.
V porównaniu do dwóch po ednich list, obecna została viększona o następujące po
je: udział sprzedaży eks-
•towej w cenach realizacji sprzedaży ogółem, obciąże-
ogółein (obejmujące poda- obrotowy, rozliczenie wy- vnawcze w handlu zagra- znym i różnice wyrównaw-
cen, obciążenia kosztów w mie podatku: od płac i od ruchomości oraz obciążenia ku podatkiem obrotowym 'FAZ), odpis z zysku na fun sz rozwoju, który określa
>lność rozwoju przedsię
/ii/ ^//
W/xk ’ZJ-
nowisk jest koniecznością eko
nomiczną i tylko w tym aspek cie winna być rozpatrywana.
Nie wolno nam podejmować pseudodziałań.
Uchwała wyraźnie zwraca uwagę na ważność i trudność tej operacji. Zapisano bo
wiem... Tym skomplikowanym przedsięwzięciem powinna kie
rować Komisja Partyjno-Rzą- dowa z udziałem przedstawi
cieli środowisk naukowych praktyków życia gospodarcze
go, działaczy społeczno-poli
tycznych...
To nie może być znów je dnorazowa akcja z pięknymi sprawozdaniami ilu to ludzi w wyniku przeglądu przesunięto do...
To musi być ciągłe działa
nie, wpisane na trwałe w eko
nomiczny i polityczny krajo
braz naszej gospodarki.
Zbigniew Kulig
biorstw, związaną ze wzros
tem zużycia majątku.
Przy prezentacji wskaźni
ków przyjętych do oceny przedsiębiorstw — podam (tam gdzie są wymienione), którą pozycję na liście zajmu
ją Zakłady Urządzeń Przemy
słowych po 1985 roku i którą zajmowały w 1984 roku.
Pozycja ZUP na Liście 500 po 1985 roku (w nawiasach da ne dotyczące 1984 roku). War
tość sprzedaży 5653 min zło
tych — dało to 323 pozycję (337), udział sprzedaży ekspor
towej w sprzedaży ogółem 72,29 proc. (64,5), akumulacja z całokształtu działalności 1963 min złotych — póz. 138 (202),wynik finansowy 1962 min złotych — poz. 88 (144), odpis zysku na fundusz roz
woju 5,10 proc., rentow
ność 53,56 proc. — poz. 14 (64), zatrudnienie 2950 osób —. poz.
188 (3072 poz. 181), wydajność pracy- liczona produkcją sprze
daną netto (oczyszczoną z róż
nego rodzaju dotacji i dopłat) 1020 tys. złotych — poz. 122 (193), przeciętne wynagrodze
nie miesięczne — stanowi ilo raz wynagrodzeń osobowych wypłaconych w ciągu roku (łącznie z rekompensatami pracowniczymi, wypłatami z zysku do podziału i czystej nadwyżki w spółdzielniach bez wynagrodzeń uczniów i osób wykonujących pracę nakład
Pierwsze dostawy
Elewator w Goświnowicach Polskich Zakładów Zbożowych o pojemności 52 tys. ton od 14 lipca br. czynny jest całą do
bę.
Do końca lipca przyjęto 20 tys. ton rzepaku, a pierwszym dostawcą był Komibnat PGR Biała Nyska.
W sierpniu oddana zostanie • do użytku nowa suszarnia, wy budowana przez Przedsiębior
stwo Budownictwa Rolniczego o wydajności 80 ton na ogdzi-
nę. (g Członkowie Honorowego Komitetu WDP.
- Zdjęcie: Z. Kwiecień
czą) 18.183 złotych — poz. 400 (307), środki trwałe produkcyj ne 4332 min złotych — poz.
257 (258), stopień zużycia środ
ków trwałych 54 proc. (52 proc.).
Porównując pozycje, jakie zajmowało przedsiębiorstwo po roku 1985 i 1984 widać wyraź
ną poprawę prawie we wszyst kich wskaźnikach. W sprzeda
ży źfekłady awansowały o 6 pozycji w górę, w akumulacji o 64 pozycje, w wyniku finan
sowym o 56 pozycji, w ren
towności o 50 pozycji, w za
trudnieniu przeciętnym spa
dły o 7 pozycji w dół, w wy
dajności pracy awans o 71 po
zycji, przeciętnym wynagro
dzeniu miesięcznym przesunię
cie w dół o 93 pozycje.
W przytoczonych danych liczbowych wynika, że brak- jest korelacji między sprzeda
żą netto, wydajnością pracy, rentownością, wynikiem finan sowym, a przeciętnym wyna
grodzeniem miesięcznym. Co gorsze, dysproporcje te znacz
nie się pogłębiły w 1985 roku.
Świadczą o tym pozycje zaję
te przez ZUP w poszczegól
nych wskaźnikach. Wydajność pracy — poz. 122, rentowność
— 14, wynik finansowy — 88, przeciętne wynagrodzenie mie sięczne — 400.
Rozpiętość na niekorzyść płac w stosunku do wyników ekonomicznych jest bardzo du
ża i w porównaniu ze wskaź
nikami z 1984 roku pogłębiła się. Zatem prawdopodobnie nie mechanizmy refornąy gospo
darczej, a inne „zabiegi” de
cydują o poziomie płac w przedsiębiorstwach.
Skoro w ZUP poprawiły się i to znacznie wyniki ekono
miczne, a pracownicy tylko w minimalnym stopniu z efek
tów swojej pracy korzystają
— to nie ma motywacji do efektywniejszego działania pro wadzącego do rozwoju firmy.
Lista 500 została powiększo
na o nową pozycję, a mianowi cie — udział sprzedaży ekspor towej w cenach, realizacji w sprzedaży ogółem. W ZUP jak już wspomniałem udział ten wynosi 72,29 proc. Daje to przedsiębiorstwu 10 pozycję na Liście 500. Bardzo wysoką.
Trudno będzie ją utrzymać na dalszą metę, dlatego, że we wszystkich wyprzedzających nas zakładach odpis zysku na fundusz rozwoju jest kilka
krotnie, w jednym przypadku
Zanotowane w TM
Statutową działalności^głuż by głównego mechanika (TM) w Fabryce Pomocy Nauko
wych jest utrzymanie ruchu instalacji elektroenergetycz
nej, . cieplnej, utrzymanie ru
chu kotła i ruchu maszyn, za
równo w PR-2 jak i w PR-1.
a więc remonty, naprawy awa ryjne. Zajmuje się tym wszy
stkim dwóch pracowników u- mysłowych — kierownik dzia
łu — główny mechanik i z-ca pełniący obowiązki głównego energetyka oraz 13 pracowni
ków fizycznych. Po dwa dy
żury na zmianie w obu .wy
działach pełnią ślusarze i ełek trycy. W TM pracują także:
hydraulik, palacze, stolarz. Do remontów maszyn i urządzeń pozostają w zasadzie cztery osoby — trzech ślusarzy i je
den elektryk. I byłaby to wy
starczająca ilość ludzi gdyby maszyny były nowe — mówi inż. Zbigniew Kamiński, z-ca kier, działu. Sporo urządzeń jest starych, zagranicznych, brakuje części zamiennych.
Liczba awarii nie pozwala na planowane remonty.
Dział głównego mechanika zajmuje się także inwestycja
mi. Właśnie dostarczono nową prasę i trzeba będzie ją zain
stalować. Sęk w tym, że są problemy ze względu na ogra
niczoną powierzchnię na hali.
TM prowadzi dla siebie w pełni zaopatrzenie w materia
ły i części zamienne. Sprowa
kilkunastokrotnie, wyższy. To raz. Dwa — w placach odsta- jemy od miejsca 9 aż o 101 pozycji. Po trzecie — mamy
•w tej 10 zakładów najwyższy stopień zużycia środków trwa
łych i po czwarte przedsię
biorstwo w ostatnich latach straciło na swojej atrakcyjnoś
ci, Nie szukają tu zatrudnie
nia robotnicy i młodzi inżynie
rowie, a bez dopływu nowych kadr •— nie ma mowy o suk
cesach i rozwoju przedsiębior
stwa.
Warto się zastanowić co o tym zadecydowało, że licząca się na rynkach zagranicznych firma eksportowa ma proble
my z. zapewnieniem godziwej płacy ludziom? Instrumenty reformy gospodarczej, czy we
wnętrzna polityka? Dlaczego tak się dzieje, proponuję ten temat pod rozwagę samorządo wi pracowniczemu, który po przebadaniu powinien podjąć określone działania. «•
M. Zelwetro
dza materiały do remontów maszyn, budynków, materiały eksploatacyjne, jak węgiel, smary itp. Tych czynności jest tak wiele, że bardzo daje się odczuć brak pracownika do prowadzenia gospodarki ma
teriałowej.
Fabryka zleca wykonanie pewnych remontów firmom zewnętrznym. Były to: czysz
czenie kotła na PR-2, remonty dachów i rynien też w PR-2 oraz części dachów rynien w PR-1. Natomiast . pracownicy działu wykonują okresowe czyszczenie kabin lakierni
czych.
W tej chwili muszą zająć się wycinaniem drzew — 16 topoli, 12 uschniętych akacji i in., które kiedyś ktoś posa
dził na instalacji zasilającej zakład. Wiadomo co to powo
duje. Pozostałe uschnięte drze
wa grożą zawaleniem.
Od ubiegłego roku Fabryka Pomocy Naukowych przygoto- * wuje się do nowej inwestycji
— instalacji ciepłowniczej.
Koszt podłączenia się do sieci centralnej wyniesie około 50 min złotych. Projekt zostanie ukończony pod koniec br. lub w I kwartale 1987 r. Są jesz
cze pewne problemy bowiem ZEC utrzymuje także budowę wymiennikowi. Wtedy trzeba byłoby zmieniać parametry za sisilania i 'wymieniać w fabry
ce całą inhalację. (M-
